Stratégia és Célértékelés
- Stratégiai szintű és egyéni célok meghatározása
- Célokhoz köthető teljesítménymutatók
- Szöveges és százalékos, vezetői és önértékelés
- Automatikus jogosultságkezelés
- Szerepkörökhöz illeszkedő, a rendszerben elérhető releváns információkat megjelenítő felületek
- Gyors áttekintésre és értékelési beszélgetések megtartására optimalizált csapatmenedzsment-felület
- Státuszkövetés és teljes előzménytörténet
- Tervezés/értékelés során piszkozatként is menthető értékek


